Notas detalladas sobre decreto 2025 de 2015
Notas detalladas sobre decreto 2025 de 2015
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En aquellas empresas beneficiarias de las ayudas directas previstas en el presente Vivo decreto-ralea, el aumento de los costes energéticos no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 31 de diciembre de 2025. El incumplimiento de esta obligación conllevará el reintegro de la ayuda recibida.
Este nuevo capítulo se enfoca en la reglamentación de la gradualidad de las multas por actos de acoso sexual gremial, en cumplimiento de la índole 2365 de 2024.
Cumplimiento de la índole: Es obligatorio para las empresas en Colombia cumplir con la normatividad actual.
2. Para poder ser beneficiario de las ayudas será condición necesaria que las comunidades autónomas o entidades locales tengan implantado un doctrina de tarifas para títulos multiviaje y abonos, excluido el billete de ida y Reverso y los títulos turísticos o de cualquier naturaleza similar, de los servicios de transporte terrenal de su competencia.
c) Suscribir por arrendador y arrendatario el compromiso relativo al aval al locación, con arreglo al modelo consentido por la Agencia.
a) El valencia medio que correspondería a un arriendo de vivienda en el entorno en que se encuentre el inmueble, determinado a partir de los índices de relato del precio del inquilinato de vivienda u otras referencias objetivas representativas del mercado de arrendamiento.
Incremento de la transparencia: Demuestra el compromiso de la empresa con el cumplimiento normativo y la transparencia.
1. Las ayudas se corresponderán con un porcentaje de financiación en el precio habitual de los títulos multiviaje y abonos ordinarios de los servicios de transporte terrenal competencia de las administraciones beneficiarias, excluidos el billete de ida y Reverso y los títulos turísticos de cualquier naturaleza similar, para el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2025.
En suma, atendida su finalidad y por el contexto de urgencia y exigencia temporal en el que se dicta este Positivo decreto-índole, junto a concluir que concurre el presupuesto habilitante de extraordinaria y urgente indigencia requerido en el artículo 86 de la Constitución Española, y se respetan los límites contemplados en dicho precepto.
En este artículo, le proporcionamos la normatividad actual en seguridad y salud en el trabajo para 2024, que debe ser incluida en su matriz de requisitos legales actualizada.»
En las concesiones por carretera se establece igualmente la gratuidad para la población infantil y se crean nuevos títulos multiviaje mensuales dirigidos a la población juvenil con un descuento del 70 %, una tarifa mensual ilimitada con un descuento del 50 % y la resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo creación de títulos multiviajes de 10 viajes con un descuento del 40 % sobre el billete sencillo en cada trayecto.
Tips: para la creación de una política de prevención de consumo de tabaco, trinque y drogas en el emplazamiento de trabajo en Colombia
b) Un fertilizante mensual nominativo con un 40 % de descuento sobre los precios establecidos para estos abonos en su tarifa Exprés (T2), con validez de un mes desde la aniversario de inicio de vigencia, y que podrá ser utilizado en todos los trenes de Media Distancia para el origen destino que se haya adquirido.
El Gobierno nacional, en uso de sus competencias, estableció que las tarifas por registro y renovación de la Matricula Mercantil y de establecimientos comerciales, agencias y sucursales, deben ser progresivas, consultar los activos de los empresarios y replicar a un sistema de escalas diferenciales.